Planbar mehr passende Kandidaten ohne Direktansprache oder Stellenportale! | NXT JOBS

Endlich: Planbar mehr passende Kandidaten ohne Direktansprache oder Stellenportale!

Unter Anwendung unseres hochmodernen Recruiting-Systems, selektieren wir bereits bei der Suche gezielt aus und generieren für Sie damit rapide erstklassige Bewerber.
In Rekordzeit erhalten Sie so qualifizierte Jobanwärter, die Sie über klassische Stellenportale nie direkt hätten erreichen können.

Sie möchten ein kostenfreies & unverbindliches Angebot? Dann klicken Sie jetzt auf den Button:

oder rufen Sie uns einfach an: 0621 45189859

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Ihre Vorteile durch die Zusammenarbeit mit NXT JOBS

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Mehr passende Kandidaten

Gemeinsam erstellen wir anhand von Qualifikationen, Interessen, Region etc. einen Avatar Ihres Wunschkandidaten und erreichen genau diese dank Performance Recruiting.  


Somit können Sie sicher gehen, dass Sie Bewerbungen von passenden Kandidaten erhalten.

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Schnellere Besetzung Ihrer Stelle

Sie erhalten nach wenigen Tagen bereits die ersten passenden Kandidaten. 


Der größte Teil unserer Kunden konnte sich innerhalb von nur 24h über eine eingegangene Bewerbung freuen.

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Ihr klarer Wettbewerbsvorteil

Wir finden dort, wo die Wenigsten suchen – in den sozialen Medien.

Hier schlummert unentdeckt das größte Potential, denn dort lauert keine Konkurrenz von anderen Unternehmen!

KommT Ihnen das bekannt vor?

  • Ihre Jobinserate gehen in der Masse der vielen Anzeigen unter und Sie erhalten kaum Kandidaten? 
  • Sie erhalten zwar Bewerbungen, doch die Kandidaten passen nicht zur Stelle oder Ihrem Unternehmen?
  • Viele Kandidaten brechen Ihren Bewerbungsprozess frühzeitig ab?

Dann ist das NXT Recruiting System genau das richtige für Sie! Denn wir haben ein bewährtes System entwickelt, dass Ihnen planbar Bewerbungen von passenden Kandidaten generiert!

SO FUNKTIONIERT NXT JOBS

“Post and Pray" - ein in der Personalwelt heutzutage weit verbreitetes Phänomen: Stellenanzeigen werden von Unternehmen geschaltet, die danach förmlich dafür beten, dass sich der richtige Kandidat meldet.

Durch eine Zusammenarbeit mit NXT JOBS brauchen Sie in Zukunft nicht mehr zu beten, weil wir die Sache anders machen.

Denn für Sie haben wir unser innovatives und maßgeschneidertes NXT Recruiting System entwickelt, das sich aus 2 Kernelementen zusammensetzt: Performance Recruiting + Smarter Bewerbungsprozess.

Mit diesem System kratzen Sie nicht mehr nur an der Oberfläche, sondern erreichen ab sofort alle Ihre passenden Kandidaten, selbst wenn diese noch gar nicht auf der Suche waren.

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Mit Performance Recruiting laserscharf Ihren Wunschkandidaten erreichen

Mit Performance Recruiting müssen Sie nicht mehr warten und hoffen, dass Ihre Stellenanzeige gefunden wird, sondern wir finden genau die für Sie passenden Kandidaten für Ihre Stelle.

Diesen spielen wir Ihre Stellenanzeige aktiv aus und präsentieren die Vorteile Ihres Unternehmens. So erreichen Sie auch die wechselwilligen Kandidaten, die sonst nie auf Sie aufmerksam geworden wären.

Dies sorgt bei über 95% unserer Kunden zu den ersten Bewerbungen innerhalb von nur 24h.

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Mit Ihrem smarten Bewerbungsprozess Kandidaten schneller überzeugen und qualifizieren

Über die Performance Stellenanzeige gelangt Ihr passender Kandidat direkt zum smarten Bewerbungsprozess.

Hier sorgen wir dafür, dass sich Ihr passender Kandidat bei Ihnen bewirbt.

Aus der Situation heraus kann sich Ihr Kandidat spielend leicht in nur wenigen Minuten bei Ihnen bewerben.

Durch individualisierte Fragen qualifizieren sich die Kandidaten bereits im Vorfeld für Ihre offene Stelle und Sie bestimmen selbst die Qualität der Bewerbungen.

Top Kandidaten Abbildung

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Endlich Top-Kandidaten erhalten

Sie erhalten somit deutlich mehr und qualifiziertere Kandidaten. 

Zudem wird Ihr NXT Recruiting System täglich von uns überwacht und optimiert.

Das sorgt dafür, dass Sie innerhalb von 30 Tagen Bewerbungen von passenden Kandidaten erhalten!

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Mit Performance Recruiting laserscharf Ihren Wunschkandidaten erreichen

Mit Performance Recruiting müssen Sie nicht mehr warten und hoffen, dass Ihre Stellenanzeige gefunden wird, sondern wir finden genau die für Sie passenden Kandidaten für Ihre Stelle.

Diesen spielen wir Ihre Stellenanzeige aktiv aus und präsentieren die Vorteile Ihres Unternehmens. So erreichen Sie auch die wechselwilligen Kandidaten, die sonst nie auf Sie aufmerksam geworden wären.

Dies sorgt bei über 95% unserer Kunden zu den ersten Bewerbungen innerhalb von nur 24h.

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Mit Ihrem smarten Bewerbungsprozess Kandidaten schneller überzeugen und qualifizieren

Über die Performance Stellenanzeige gelangt Ihr passender Kandidat direkt zum smarten Bewerbungsprozess.

Hier sorgen wir dafür, dass sich Ihr passender Kandidat bei Ihnen bewirbt.

Aus der Situation heraus kann sich Ihr Kandidat spielend leicht in nur wenigen Minuten bei Ihnen bewerben.

Durch individualisierte Fragen qualifizieren sich die Kandidaten bereits im Vorfeld für Ihre offene Stelle und Sie bestimmen selbst die Qualität der Bewerbungen.

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Endlich Top-Kandidaten erhalten

Sie erhalten somit deutlich mehr und qualifiziertere Kandidaten. 

Zudem wird Ihr NXT Recruiting System täglich von uns überwacht und optimiert.

Das sorgt dafür, dass Sie innerhalb von 30 Tagen Bewerbungen von passenden Kandidaten erhalten!

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STIMMEN UNSERER ZUFRIEDENER KUNDEN

KV Werk Logo

KV Werk GmbH

Versicherung | Köln

Wer ganz konkrete Vorstellungen von seinem Wunschmitarbeiter hat, ist hier genau richtig, denn schlussendlich bekommen nur die Kandidaten die Stellenanzeige im Netz angezeigt, die den Vorstellungen des Auftraggebers entsprechen.

van den berg Logo

van den Berg Service AG

IT | Aachen

Wir haben bereits mehrere Stellenanzeigen erfolgreich geschaltet. Die Zusammenarbeit war sehr positiv (Kommunikation, Beratung. Abschlussreport uvm.).

Es ist eine sehr gute Alternative zur klassischen Anzeigenschaltung und deutlich erfolgreicher. Auch auf Sonderwünsche wird eingegangen wie z.B bei uns das Einbinden des Prozesses auf einer Personal-Messe.

Schwaben Kälte Logo

SCHWABEN KÄLTE

Fachbetrieb für Kälte- und Klimatechnik | Esslingen

Wir haben schon öfters probiert über Zeitungen, Agentur für Arbeit und diverse Portale unsere offene Stelle zu besetzen, das aber mit null Erfolg. Wir hatten es schon aufgegeben einen neuen Mitarbeiter für unser Team zu finden. Durch Empfehlung eines Geschäftspartners bin ich auf NXT JOBS aufmerksam geworden und habe nach guter und netter Beratung das Paket gebucht.

Von allen Kandidaten kamen 3 in die engere Auswahl und 2 konnte ich einstellen.

Ich empfehle jedem Handwerksbetrieb diese Methode auszuprobieren, da ich weiß wie schwierig es für unsere Branche ist geeignete Fachkräfte zu finden.

Weitere zufriedene kunden, durch passende kandidaten:

ErgoLogo
Creativ Verpackungen Logo
Jobrecruiting Logo
Hidden Consulting Logo
Trinity Logo
Stelter Logo

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Anforderungen an IHR Unternehmen

Wir prüfen in jedem Einzelfall, ob Ihr Unternehmen für unser NXT Recruiting System geeignet ist und wählen sorgfältig aus, mit wem wir zusammenarbeiten möchten, auch um sicher zu stellen, dass die Kandidaten sich langfristig bei Ihnen wohlfühlen werden.

Hier können Sie prüfen, ob Ihr Unternehmen auch für unsere Recruiting-Methode geeignet ist:

  • Sie bieten Ihren Mitarbeitern ein gutes Gesamtpaket an, sodass diese sich bei Ihnen wohlfühlen.
  • Sie sind offen dafür, neue Wege des Recruitings auszuprobieren.
  • Sie nehmen Ihre Kandidaten ernst und geben diesen schnelle Rückmeldung.
  • Sie sind komfortabel mit dem Gedanken, auf Social Media präsent zu sein

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Das sind wir - nxt jobs

Die beiden Gründer und Geschäftsführer von NXT JOBS bringen beide Erfahrungen aus der Unternehmensberatung mit. Max war mehrere Jahre in der IT-Branche als Senior Consultant tätig und Christian sammelte seine Erfahrungen im internationalen Umfeld bei KMPG in Luxemburg.


Trotz der unterschiedlichen Branchen gab es die gleichen Probleme: Kollegen aus den eigenen Teams oder Ansprechpartner auf der Kundenseite kündigten und die offenen Stellen konnten nur langsam und schwierig besetzt werden.

Wie schwierig es ist die passenden Kandidaten zu finden und vom eigenen Unternehmen zu überzeugen stellten die beiden Gründer auf diversen Karrieremessen selbst fest.

Auf einer Konferenz zum Thema Digitalisierung lernten sie sich beide kennen und entschlossen sich, eine zeitgemäße und smarte Alternative zu den klassischen Mitarbeitergewinnungsmethoden zu entwickeln - die Idee zu NXT JOBS war entstanden.


NXT JOBS - Christian Profilbild

Christian Blasen

Digital Consultant & Co-Founder
Ehemaliger Berater bei KPMG


NXT JOBS - Max Profilbild

Maximilian Böckler

Digital Consultant & Co-Founder
Ehemaliger Senior IT-Consultant

SICHERN SIE SICH JETZT PASSENDE KANDIDATEN

Gerne zeigen wir Ihnen wie erfolgreich das NXT Recruiting System auch bei Ihnen funktioniert. Füllen Sie jetzt einfach das Formular aus und wir melden uns bei Ihnen:

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Über 95% unserer Kunden erhalten bereits nach 24h die ersten Bewerbungen.

Diese Website ist kein Teil der Facebook-Website oder Facebook, Inc. Darüber hinaus wird diese Website von Facebook in keiner Weise unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Die oben genannten Ergebnisse sind unsere persönlichen Erfahrungen und die einiger Kunden. Bitte verstehe, dass unsere Ergebnisse nicht typisch sind und von Person zu Person abweichen können.