Endlich: Ein System mit dem Sie 3 Top-Kandidaten erhalten - und das in nur 14 Tagen... garantiert!

Wir helfen Ihrem Unternehmen auf dem leergefegten Arbeitsmarkt die am besten auf Ihre Anforderungen zugeschnittenen Mitarbeiter zu gewinnen.

Wie? Durch einen smarten Bewerbungsprozess und modernstes Performance Recruiting. 

Und das alles mit der NXT JOBS Garantie!

Informieren Sie sich jetzt.

  • Mehr Kandidaten, durch ein bewährtes System!
  • Großer Zeitgewinn, denn Sie erhalten nur qualifizierte Bewerbungen!
  • Klarer Wettbewerbsvorteil, da Ihre Anzeige nicht mehr in der Flut überschwemmter Stellenportale untergeht! 

Bekannt aus

Ihre Vorteile von Performance Recruiting auf einen Blick

Mehr stellenkompatible Kandidaten

9 von 10 Ihrer wechselwilligen Kandidaten suchen nicht aktiv.


Wir  erreichen alle 10 Ihrer geeigneten Kandidaten!

Das gelingt uns durch zielgerichtete Anzeigenschaltung, indem wir Ihre Wunschmitarbeiter auf sozialen Medien anhand von Qualifikationen, Interessen und Regionen etc. herausfiltern, eingrenzen und nur diesen Ihre Stellenanzeige ausspielen.

Schnellere Besetzung Ihrer Stelle

Sie können Ihre offene Stelle schneller besetzen, da Sie überdurchschnittlich rasch die ersten Bewerbungen erhalten.

Durch unser smartes Bewerbungsverfahren profitieren Sie und Ihre Kandidaten, denn der Prozess kann ortsunabhängig von überall durchgeführt werden.

Ihre Kandidaten beantworten ganz einfach ausgewählte, auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Fragen, statt altmodische Lebensläufe und Anschreiben zu verfassen.

Ihr klarer Wettbewerbsvorteil

Wir finden dort, wo die Wenigsten suchen – in den sozialen Medien. 

Hier schlummert unentdeckt das größte Potential, denn dort lauert keine Konkurrenz von anderen Unternehmen!

Sie möchten ein kostenfreies & unverbindliches Angebot? Dann klicken Sie jetzt auf den Button:

Darum sind wir erfolgreicher als Jobbörsen oder Personalvermittler:
Unsere wegweisende Methode zur qualifizierten Mitarbeitergewinnung!

Durch unsere innovative Verfahrensweise zur Mitarbeitergewinnung schaffen Sie es endlich im Handumdrehen die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.

Dabei setzen wir auf zwei klare und wesentliche Bestandteile: Performance Recruiting und einen smarten Bewerbungsprozess.

Erfahren Sie anhand von Fakten, warum unser Konzept so erfolgreich ist:


Personen erreichen, welche nicht aktiv auf der Suche sind
Laut einer Studie fühlen sich 8 von 10 Mitarbeiter/innen nicht emotional an Ihren Arbeitgeber gebunden und sind damit grundsätzlich offen für einen Wechsel.


Jedoch suchen die Wenigsten bereits aktiv auf Jobportalen nach neuen Herausforderungen. Wie Sie selbst sicherlich aus eigener Erfahrung wissen, herrscht auf den diversen Jobportalen nicht nur ein hoher Konkurrenzkampf, sondern auch ein Mangel an qualifizierten Kandidaten, welche im Dschungel der Jobanzeigen vielleicht sogar noch nicht einmal auf Ihre ausgeschriebene Stelle stoßen. Um der Wahrheit die Ehre zu geben: , die besten Kandidaten sind häufig die, welche sich bereits in einem Angestelltenverhältnis befinden.


Genau diese Herausforderung lösen wir mit unserem Performance Recruiting!
In individueller Absprache mit Ihnen, grenzen wir die Auswahl Ihrer potentiellen Kandidaten im Vorfeld ein. Hier sind beispielsweise Suchangaben wie eine bestimmte Region und die gewünschte Ausbildung zielführend, um ausschließlich qualifizierten Personen Ihre Stellenanzeige direkt auf dem Smartphone via Social Media auszuspielen.


Mit unseren einzigartigem NXT Recruiting System konnten wir bereits zahlreichen und zum Teil auch händeringend suchenden Branchen zuverlässig helfen. Sehen Sie sich hier einige Beispiele an:


Smarter Bewerbungsprozess
In einer Zeit, in welcher der Alltag immer schneller vorbeizuziehen scheint, ist es von enormer Wichtigkeit Ihre Wunschkandidaten auf den Plattformen zu erreichen und anzusprechen, wo diese sich am meisten aufhalten. Damit jedoch nicht genug, es muss auch einfach und bequem sein, sich unkompliziert mit Ihnen in Verbindung setzen zu können.

Aus diesem Grund besteht unser Erfolgskonzept aus einem weiteren Bestandteil: Dem smarten Bewerbungsprozess!

Dieses moderne Bewerbungsformular unterstützt Sie bei der Vorselektierung geeigneter Kandidaten, ohne eine große Hürde für Interessenten darzustellen.

Dies ist essentiell, denn viele Kandidaten berichten, dass Bewerbungen dann nicht zu Ende geführt werden, wenn der Bewerbungsprozess zu aufwendig ist.

Ihre Kandidaten haben nun die Möglichkeit in weniger als 2 Minuten ganz bequem mit Ihnen in Kontakt zu treten. So verschaffen Sie sich bei Ihren Job Anwärtern direkt ein positiven Eindruck.

Sie haben eine offene Stelle und möchten wissen, ob und wie gut das NXT Recruiting System auch für Sie geeignet ist?

Dann fordern Sie jetzt einfach ein kostenfreies und unverbindliches Angebot an. Wir analysieren gern Ihre Situation und erstellen Ihnen anschließend ein individuelles Angebot.


Klicken Sie dafür nur auf den Button:

Anforderungen an Ihr Unternehmen

Wir prüfen in jedem Einzelfall, ob Ihr Unternehmen für unser NXT Recruiting System geeignet ist und wählen sorgfältig aus, mit wem wir zusammenarbeiten möchten, auch um sicher zu stellen, dass die Kandidaten sich langfristig bei Ihnen wohlfühlen werden.

Hier können Sie prüfen, ob Ihr Unternehmen auch für unsere Recruiting-Methode geeignet ist:

  • Sie bieten Ihren Mitarbeitern ein gutes Gesamtpaket an, sodass diese sich bei Ihnen wohlfühlen.
  • Sie sind offen dafür, neue Wege des Recruitings auszuprobieren.
  • Sie nehmen Ihre Kandidaten ernst und geben diesen schnelle Rückmeldung.                                                       
  • Sie sind komfortabel mit dem Gedanken, auf Social Media präsent zu sein.

Die Angebotserstellung

In diesen drei Schritten prüfen wir, ob Ihr Unternehmen für das NXT Recruiting System geeignet ist und erstellen Ihnen Ihr individuelles Angebot:



1

Potenzial-Analyse

Wir analysieren Ihre Ist-Situation und prüfen, ob und wie wir Sie im Recruiting unterstützen können.

2

Strategieerstellung

Aus den gewonnenen Informationen der Potential-Analyse erstellen unsere Experten Ihnen eine auf Sie zugeschnittene Recruiting-Strategie.

3

Angebotsbesprechung

Sie erhalten Ihr individuelles Angebot und wir besprechen gemeinsam die ausgearbeitete Strategie.

Sie möchten ein kostenfreies & unverbindliches Angebot? Dann klicken Sie jetzt auf den Button:

Das sind wir - NXT JOBS

Von klein über mittelständige zu Großunternehmen - alle haben zunehmend Schwierigkeiten dabei, passende Mitarbeiter zu finden. 

Mit dieser Situation waren die Gründer von NXT JOBS, Maximilian Böckler und Christian Blasen, tagtäglich in ihrer Zeit als Consultants konfrontiert.

Viele Kollegen suchten sich neue Herausforderungen und stellten die Unternehmen somit vor die äußerst schwierige Aufgabe diese offenen Stellen zeitnah zu besetzen.

Genau hier setzen die beiden Gründer der modernen Personalberatungsagentur NXT JOBS an und helfen nun Unternehmen dabei, die besten Mitarbeiter zu finden und für sich zu gewinnen.



Maximilian Böckler

Digital Consultant & Co-Founder

  • Kitesurfer
  • Kaffee schwarz
  • Optimist
  • Hands-on-mentality


Christian Blasen

Digital Consultant & Co-Founder

  • Familienvater
  • Kaffee mit Milch
  • Fallschirmsprung überlebt
  • Kreuzfahrer


André Gatzke

Key Account Manager

  • Hundevater
  • Sonnenanbeter
  • Haus am See
Badge - Endlich qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

Sie möchten ein kostenfreies & unverbindliches Angebot? Dann klicken Sie jetzt auf den Button:

Dienstleistung

Diese Website ist kein Teil der Facebook-Website oder Facebook, Inc. Darüber hinaus wird diese Website von Facebook in keiner Weise unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Die oben genannten Ergebnisse sind unsere persönlichen Erfahrungen und die einiger Kunden. Bitte verstehe, dass unsere Ergebnisse nicht typisch sind und von Person zu Person abweichen können.